Teamwork

Teamwork,kerjasama tim merupakan syarat mutlak bila ingin berhasil mengerjakan sesuatu pekerjaan dan memberikan hasil yang optimal.

Teamwork dimulai dengan membentuk team sesuai dengan keperluan pekerjaan yang akan dikerjakan. Dimana personil dengan berbagai keahlian pada bidangnya yang mumpuni dan berbagai karakter bergabung dengan komitmen menghasilkan pekerjaan tersebut secara optimal sehingga tujuan akhir tersebut merupakan gabungan dari hasil karya terbaik dari para personil yang bergabung dalam tim secara teamwork dan menghasilkan pekerjaan sesuai dengan sasaran.

Yang sudah tentu sasaran harus ditetapkan terlebih dahulu ketika membentuk tim dan dijabarkan dengan jelas dengan demikian seleksi anggota tim akan mendukung sasaran.

Sasaran tersebut tentunya harus disosialisasikan, untuk sasaran umum biasanya anggota tim akan mudah mengetahui sasaran yang akan dicapai.

Sedangkan sasaran lain yang tidak secara langsung terkait dengan sasaran utama pekerjaan, akan tetapi akan sebagai pendukung sasaran utama atau menjadi sasaran yang harus dicapai untuk mendukung pihak pihak terkait dengan pekerjaan utama harus disosialisasikan baik secara formal ataupun informal dikarenakan ada kemungkinan anggota tim tidak menyadarinya.

Dalam berkerja secara tim, tetap diperlukan komando agar bisa bekerja effisien dan effektif, semakin matang anggota tim atau tim semakin sedikit komando yang diberikan dan semakin banyak komando yang diberikan adalah kebalikan.
Komando terutama diperlukan ketika rencana tidak berjalan semestinya, diluar perencanaan.

Kerjasama tim yang baik salah satunya, jika masing masing anggota tim
menyadari hasil kerja mereka saling terkait dan hasil kerja yang dihasilkan akan mempengaruhi anggota tim yang lain. Dengan kata lain mereka berkontribusi paling tidak secara relatif atas kualitas kerja yang dihasilkan anggota tim yang terkait dengan hasil kerjanya.Baik itu buruk atau baik, tergantung hasil kerja mereka yang terkait apakah sudah optimal.

Sudah tentunya pihak-pihak yang terkait dengan keterkaitan proses itu harus melakukan secara optimal pula sehingga memberikan hasil terbaik bagi tim. Dengan kerjasama yang baik dan anggota selalu meningkatkan kemampuannya sesuai dengan kebutuhan tim, kerjasama tim semakin baik dan diharapkan menghasilkan sinergi.

Keuntungan dengan kerja tim yang baik bagi anggota tim tentunya ada selain untuk kepentingan tim secara keseluruhan.

Merasakan kegembiraan bersama ketika mengalami keberhasilan dari tim dan tentunya berbagi kegetiran ketika tim menerima kegagalan.

Keuntungan yang nyata, mengetahui berbagai keahlian dari masing-masing anggota tim yang terkait dengan keahliannya walaupun mungkin secara sepintas. Paling tidak itu diperlukan ketika untuk pekerjaan yang sejenis dilain kesempatan , karya mereka mempertimbangkan keahlian lain yang terkait dengannya bisa diterapkan dan bisa menghasilkan karya yang optimal. Terutama jangan sampai ada kerja ulang yang tidak perlu.

Bisa mempelajari keahlian secara umum atau menejerial yang tentunya diperlukan selain keahlian khusus yang sudah dimiliki.

Memacu untuk peningkatan kemampuan diri dengan kesadaran menjadi anggota tim yang baik dalam segala bidang agar diakui sebagai anggota tim yang memberikan kontribusi yang pantas diberikan sebagai masing-masing anggota tim.

Sikap masa bodoh, merupakan penghambat kerjasama tim yang tentunya sudah jelas merugikan diri sendiri dan tim. Tentunya sifat ini akan mendapat sanksi dari anggota tim baik yang nyata maupun yang secara tidak nyata.

Kerja sama tim memang tidak mudah dan perlu perekat agar tim benar-benar solid. Salah satu unsur perekat yang baik ialah,paling tidak mempunyai kesamaan cara pandang/prinsip hidup dalam berkarya, dalam bahasa umum disebut visi dan misi.

Teamwork, perlu pembelajaran dan tidak semudah itu bisa dicapai, terutama bila anggota tim yang terlibat belum dan tidak terbiasa bekerja sebagai tim. Jadi diperlukan keahlian khusus untuk bisa bekerja sebagai teamwork selain keahlian khusus yang dimiliki dalam bidangnya.

Tentunya teamwork bukan hal yang terlalu sulit karena dalam kehidupan kita sehari hari kita harus bisa bekerjasama dalam hal-hal yang baik.

Dalam pertemanan, kehidupan berkeluarga/keluarga besar dan lingkungan sosial dimana kita berada tentunya kita sudah terbiasa dengan kerjasama sebagai tim.

Dan reward dan punishmentnya pun pasti terjadi dalam kehidupan sehari hari, jadi teamwork bukan sesuatu yang baru secara mentalitas.

Hanya memang teamwork secara teknis pelaksanaan kadang ada hal-hal baru yang perlu dipelajari lebih lanjut ketika pekerjaan tersebut makin spesifik.

Jadi jika kita bisa bergabung dengan tim dimana anggotanya merupakan orang - orang yang bisa diperhitungkan alias mumpuni merupakan suatu anugrah dimana kita bisa banyak belajar dan mengambil hikmahnya.

Kerjasama tim yang baik selain memberikan manfaat pembelajaran kepada semua anggota tim sekaligus asset yang berharga untuk organisasi, dimana organisasi/perusahaanpun perlu terus belajar atau yang biasa dalam istilah menejemen disebut " Learning Organization".

Teamwork, bisa berjalan bila lingkungannya mendukung untuk itu oleh karena itu perlu dipelihara budaya teamwork dan upaya upaya agar tetap berjalan dan selalu ditingkatkan. Dan para pelaku teamwork bisa merasakan manfaat langsung dari teamwork yang dilakukan, maanfaat tidak langsung tentunya harus sudah disadari oleh masing-masing para pelaku yang merupakan asset atau image yang berharga bagi para pelaku dimata para pemakai jasa mereka. Kalau di marketing ada brand image di masyarakat ada name image alias reputasi.


Semua itu mudah dan mau untuk dilaksanakan bila kita menyadari itu bermaanfaat bagi kita, yang sulit bila merasa itu tidak bermaanfaat dan lebih baik melakukan manfaat-maanfaat sesaat bukan untuk jangka panjang. Atau dengan istilah pembenaran -pembenaran untuk menolak kerjasama tim dan hanya mengambil maanfaat dari tim.

Mana yang lebik baik tentunya diserahkan masing-masing kepada personil yang bersangkutan yang melaksanakan dan kemampuan berpikir dan menganalisa terhadap persoalan yang dihadapi serta pengalaman - pengalaman pribadi.

Yang jelas dalam pendidikan budi pekerti dan secara agama selalu di ajarkan hal-hal yang baik yang merefleksikan mengenai kerjasama.

Seperti Sillahturami, tentunya bisa bekerjasama dan saling mengormati terkandung didalamnya.Dan maanfat dari sillahturami bila kita lakukan dengan benar tidak perlu dipertanyakan lebih lanjut.

Melayani, artinya secara tidak langsung bekerjasama dengan pihak -pihak lain. Dengan melayani sebenarnya kitapun dilayani, pada umumnya apa yang kita terima merupakan cermin dari perbuatan kita.

Berbuat baik tentunya yang akan didapat perbuatan baik pula.

Semoga semua mahluk berbahagia, yah artinya bekerjasama dengan mereka untuk memperbaiki diri mereka masing-masing agar mencapai kebahagian.

Apakah kerjasama tim saja cukup untuk berhasil? Tentu saja tidak, paling tidak kita telah melakukan satu langkah yang berarti dan diperlukan untuk melanjutkan langkah langkah berikutnya yang didasari dengan niat yang baik akan menghasilkan hasil yang baik.

Terutama kebaikkan yang bisa dirasakan oleh kita maupun sesama anggota tim dan akan lebih baik lagi bila dirasakan oleh semua yang ada dilingkungan dimana kita berada.